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矿山铁路分公司认真贯彻落实集团公司六届一次职代会精神


2019-02-22 来源: 矿山铁路分公司
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  2月18日,矿山铁路分公司召开专题学习视频会议,认真学习贯彻集团公司六届一次职代会精神。各基层单位、机关科室和部门负责人共135人参加会议。
  会议要求各单位围绕全年工作目标,认真抓好集团公司九届六次全委会和集团公司六届一次职代会精神宣传贯彻工作,着力抓好安全责任落实和重点工作落实。充分利用中心组(扩大)学习会、支部学习会议、党员大会、班前班后会、牌版、宣传标语、电子屏、微信群等不同形式,及时学习宣传贯彻集团公司六届一次职代会精神,联系实际工作开展专题研讨,让职代会精神深入到每一位员工中、每一个岗位。同时,公司成立5个职代会精神宣讲团,由领导班子成员带头,历时三天深入基层一线进行职代会精神宣讲,确保职代会精神宣传全覆盖。
  同时,严抓安全责任落实。一是严格目标考核,层层签订安全目标责任书和承诺书,加大“五亲自”考核力度,强化班组“自保、互保、联保”机制落实,实现群防群治,齐抓共管,杜绝“三违”现象发生;二是严格责任到位。以“安全责任重于一切”为理念,结合线路设备动态管理要求,秉承严字当头、实字托底、细上着力,做到“系统领导、专业管理”,形成闭合联动责任体系;三是严格红线管控。落实“双重挂牌”和“个人安全风险抵押考核办法”制度落实,通过月检、旬检、日检、夜巡和设备包保,加强对重点隐患的排查治理,避免触碰“安全红线”,杜绝各类隐患事故的发生。
  此外,认真抓好重点工作落实。一是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,做好“六包六保” “一包三、六联保”的各项工作;二是坚持改革创新,以实现铁路运输系统高效集约管理为目标,强化技术引领支撑,推进技术装备、科研攻关、环保达标、专业技能培训、信息技术应用项目升级;三是坚持推行精细化对标管理,完善管理安全风险点控制体系创建,严格落实设备包保制度,全面推行以“现场作业、行为规范、制度落实”为基准的设备包保措施;四是坚持办好惠民工程,提升员工幸福指数。做好一年一度的员工健康体检工作,划拨专项资金用于基层单位伙食补助,并为在岗员工送生日祝福,加大大病救助、阳光助学等项目的帮扶力度,切实使员工感受到企业大家庭的温暖和关怀。
                                     (通讯员:张丽 责编:万唯华)