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矿山铁路分公司召开“改革创新 奋发有为”大讨论总结交流会


2019-05-22 来源: 矿山铁路公司
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  5月20日,矿山铁路分公司召开“改革创新、奋发有为”大讨论总结交流会,各总支、支部书记、党员代表参加了会议。
  会上,公司党委书记景根根做重要讲话:目前大讨论已进入交流总结阶段,如何将“改革创新、奋发有为”的理念落实到各项具体工作中,将主要围绕六个方面讨论情况继续深入推进。
  一、精心组织、宣传发动。为保证学习效果,公司党委成立了领导组,制定了大讨论实施方案,召开了动员部署会,按照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,提出12项工作措施,为600名党员发放的笔记本要以学习新理论、新思想为主要内容,同时结合《党政一体化考核奖惩办法》加强对基层党支部和党员干部全面考核。
  二、集中轮训、交流研讨。组织33名支部书记进行大讨论集中轮训,召开“改革创新、奋发有为”中层干部交流研讨会,提高领导干部理论水平和能力素质;利用学习日、“一课三会”、座谈会,把推进改革创新的责任感渗透到实际工作中。
  三、对标一流、述职评议。组织公司600余名干部员工以多种形式观看“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会;各总支、支部召开专题组织生活会,和广大员工一起学习典型,对标一流,立足本职工作,出色完成专用线各时期的重点和日常维修任务。
  四、深入一线、完成指标。在实现了首季“开门红”的基础上,每月按时完成集团公司下达的各项任务指标;全公司党员干部坚持深入一线,深入基层,现场解决处理各类问题。
  五、聚焦问题、加强党建。公司党委坚决扛起从严管党、治党责任,强化两级中心组学习和“一课三会”制度,加强政治理论学习,并与实际工作相联系,做到同谋划、同布置、同落实、同考核。
  六、加强党风、作风建设。公司召开了年度党风廉政建设工作会议,全面落实省纪委监委提出的“十个严禁”纪律规定和集团公司狠刹“十种不良风气”的专项整治,严格遵守“两个责任”落实到位,做到亲自部署、亲自协调、亲自落实,进行责任分解。(通讯员:王虹 责编:曹静)