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矿山铁路公司精心打造“民心工程”提升员工幸福指数


2017-10-23 来源: 矿山铁路公司
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  当你走进矿铁公司,员工真心的笑容、亲切的问候、自信的表情、严谨的工作态度……这个先后荣获山西省属“文明单位、模范职工之家、铁路安全文明安全走廊、大同市级文明单位标兵、集团公司精神文明建设先进单位”等等多项荣誉称号的单位,无处不彰显出“大家园”的魅力。
  “员工利益无小事”。这句话在矿山铁路分公司得到了淋漓尽致的体现,治理环境机制、安全保障机制、提高素质机制等关爱员工的各项制度得到了良好实施。
  工区大院整齐划一。工务大院被评为集团公司“达标景区”单位;供电段大院被评为大同市达标景区,2007年被授予“全国煤炭工业系统先进集体”荣誉称号;祥和苑住宅小区是集团公司的“A级小区”;公司办公大楼门前,为周围居民群众营造了优美、洁净的健身活动场所,被集团公司命名“特色文化广场”。通过努力建设,种栽各类树木18000余株,绿色灌木覆盖率达到了50%。
  和谐矿铁无处不在。“精维细修”悬挂在办公场所入口;“一日一题”问答提醒着员工作业安全;培训室是员工实现自我发展的一个良好平台;图书室为员工提供了丰富的精神“食粮”;全民健身活动、知识竞赛演讲比赛是员工展示才艺的舞台;健身场所让员工在大汗淋漓中收获健康;收工之后一个热水澡为员工洗去疲惫,员工餐厅香气诱人,菜肴美味,让员工有宾至如归的感觉….
  员工培训不遗余力。组织人员外出培训,聘请技术专家到现场进行培训,并通过技能考评、技能比武、评先树优等措施调动员工学习的积极性;设立优秀人才机制,激发了员工干事创业的原动力。目前全公司有初中级以上职称专业技术人员和生产技术骨干五百多人,约占公司员工总数的26%。
  办实事好事义不容辞。“员工的困难需要大家去关心,这个‘大家园’才有凝聚力和向心力。”设立生活困难员工档案,年均为288户次发放困难补助金,每两年为全体在岗员工进行健康体检;对身患重大疾病的员工公司领导必抽出时间到医院或员工家中嘘寒问暖、送去慰问金和水果;组织员工进行爱心捐款、捐物,义务献血300多人次。
  精心打造的“民心工程”,创建了和谐的矿铁,旺盛的士气凝聚成为不竭的动力。今年以来,矿山铁路专用线安全管理杜绝了由人为自身造成的安全隐患事故,设备完好率达96%以上。(王虹)